Nueva vertical · Salud Ocupacional
Cuidar la salud de tu equipo también protege la operación
Operativos de salud preventiva en faena para minería, contratistas y empresas en general. Intervenimos donde está tu gente, sin sumar traslados ni detener la producción, con un foco especial en operaciones con turnos rotativos.
Programa preventivo, coordinado con tu área de prevención de riesgos.
Programa en faena
Cinco frentes de cuidado
EMPA en faena
Riesgo cardiovascular y metabólico
Telemonitoreo de crónicos
Seguimiento continuo
Higiene del sueño
Turnos rotativos
Nutrición en faena
Hábitos sostenibles
Masoterapia y pausas activas
Recuperación muscular
Campamento · casino · área de descanso · seguimiento remoto
El impacto
La salud también se ve en la operación
Un trabajador con un riesgo no controlado, mal descanso o dolor crónico no solo se expone a sí mismo: afecta la seguridad, la asistencia y la continuidad del turno. La salud preventiva es parte de la gestión operacional.
Detección temprana
Identificamos señales de riesgo cardiovascular y metabólico antes de que deriven en una urgencia o en una baja prolongada.
Menos interrupciones
Los controles y talleres se ejecutan en faena, dentro de la jornada y coordinados con los turnos. Sin traslados ni horas perdidas.
Fatiga bajo control
Higiene del sueño, pausas activas y manejo de crónicos ayudan a reducir la fatiga y los errores asociados a turnos rotativos.
Cuidado visible
Un programa preventivo concreto mejora la experiencia del trabajador y refuerza la adherencia a tus programas de salud y vigilancia.
Decisiones con datos
La empresa recibe indicadores agregados para priorizar acciones, sin exponer información clínica individual.
Confidencialidad
La gestión asistencial y la reportabilidad se mantienen separadas, en línea con la Ley 21.719 y tus protocolos internos.
Servicios
Una vertical completa, adaptada a la realidad de la faena
Puedes contratar un operativo puntual o construir un programa anual. Combinamos intervenciones en terreno con seguimiento remoto y coordinación con tus equipos de prevención y recursos humanos.
Operativos EMPA en faena
Evaluaciones preventivas para detectar factores de riesgo cardiovascular y metabólico: presión arterial, glicemia, colesterol e índice de masa corporal. Se realizan en campamentos y casinos, con atención ágil y coordinada según los turnos.
Telemonitoreo de enfermedades crónicas
Acompañamiento remoto para trabajadores con hipertensión o diabetes. Dispositivos simples y plataformas de telemedicina permiten registrar parámetros durante el turno, con alertas y seguimiento clínico cuando corresponde.
Higiene del sueño y gestión de la fatiga
Talleres breves y aplicados para equipos con turnos rotativos: técnicas de descanso eficiente, rutinas de sueño y señales de alerta para reducir la fatiga y mejorar la seguridad en la operación.
Evaluación nutricional y alimentación en faena
Análisis de composición corporal por bioimpedancia y orientación alimentaria adaptada a la oferta del casino y a los horarios reales de turno, con recomendaciones que se pueden sostener en el tiempo.
Masoterapia y pausas activas
Kinesiólogos en las áreas de descanso para realizar masajes descontracturantes y guiar estiramientos, enfocados en reducir molestias musculares por posturas prolongadas y mejorar la recuperación entre turnos.
Cómo trabajamos
De la planificación a la medición, sin sacar a tu gente de faena
Cada programa se diseña sobre la operación real: turnos, accesos, espacios disponibles y tiempos de descanso.
Diagnóstico y alcance
Revisamos dotación, turnos, tipos de cargo y objetivos de tu área de personas o prevención. Definimos qué servicios priorizar y con qué frecuencia.
Planificación en faena
Coordinamos espacios, horarios, insumos y tiempos con campamento, casino y supervisión para intervenir sin afectar la operación.
Ejecución en terreno
Profesionales de la salud ejecutan los operativos y talleres en faena, con registro ordenado, comunicación clara y resguardo de la información individual.
Seguimiento y reporte
Entregamos indicadores agregados y recomendaciones para la empresa. Los controles o derivaciones individuales se gestionan por canales confidenciales.
Confidencialidad y cumplimiento
La empresa ve indicadores. El trabajador conserva sus datos.
La información clínica individual es sensible. Nuestro modelo separa la gestión asistencial de la reportabilidad: la empresa recibe resultados agregados para tomar decisiones, mientras cada trabajador mantiene la confidencialidad de sus datos, en línea con la Ley 21.719 y tus protocolos internos.
- ✓Consentimiento informado y canales de atención definidos.
- ✓Datos individuales tratados de forma reservada; reportes agregados para la empresa.
- ✓Integración con tus programas de vigilancia y derivación a la red asistencial cuando corresponde.
- ✓Coordinación con prevención de riesgos, recursos humanos y supervisión de turno.
Modelo de reporte
Trabajador
Recibe su resultado y orientación individual por un canal reservado.
Empresa
Recibe indicadores agregados de participación y riesgo, sin datos clínicos identificables.
Registro
Consentimiento, finalidad y plazo de conservación documentados.
Dónde aplica
Para operaciones que no pueden detenerse
Faenas mineras y contratistas
Dotaciones en campamento y regímenes de turno como 7x7, 4x3 o nocturnos, donde sacar a una persona de faena tiene un costo operacional alto.
Campamentos y casinos
Intervenciones en los espacios donde el equipo come, descansa y convive. La alimentación y el descanso se abordan donde realmente ocurren.
Empresas con turnos rotativos
Industria, plantas, logística y servicios con operación continua que necesitan sostener la salud y la seguridad durante todo el ciclo.
Programas de bienestar
Organizaciones que quieren ordenar, medir y dar continuidad a sus acciones de salud preventiva, en lugar de ejecutar iniciativas aisladas.
Armemos un programa de salud para tu próxima faena
Cuéntanos dotación, turnos y objetivos. Te proponemos un plan con servicios, frecuencia y cobertura.
COTIZAR PROGRAMASin compromiso. Respondemos en menos de 24 horas.
Los servicios son preventivos y complementarios a los programas de vigilancia y a la atención médica formal. No reemplazan la atención de urgencia ni las obligaciones legales de la empresa.